职务侵占85万以上处罚标准是什么

1.职务侵占85万以上算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑时会综合考量多方面因素。像有自首、立功表现，积极退赃取得谅解，可从轻或减轻处罚。
3.若存在多次侵占、致单位重大损失等情况，则可能会从重处罚。
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结论：
职务侵占85万以上属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占85万以上符合数额较大标准。不过在司法实践里，法院量刑并非仅依据数额，还会综合考虑诸多因素。若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解等，可从轻或减轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。
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1.职务侵占85万以上认定为数额较大，依法律公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.司法实践里法院量刑要综合考量多因素。若有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可从轻或减轻处罚；而存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节的，会从重处罚。
3.解决措施和建议：单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，从源头上减少职务侵占行为的发生。涉嫌职务侵占的人员应主动自首、积极退赃，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占85万以上认定为数额较大，涉及此行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的规制，保障单位财物安全。
（2）司法实践里，量刑并非仅依据侵占数额。犯罪动机、手段、退赃退赔情况、有无自首立功等情节均会影响最终量刑。比如，有自首、立功表现或积极退赃退赔并取得被害单位谅解，从轻或减轻处罚，体现了法律对积极悔罪行为的肯定。
（3）反之，多次职务侵占、造成单位重大损失等情节会导致从重处罚，以体现法律对严重犯罪行为的严厉打击。

提醒：职务侵占会面临法律制裁，一旦涉及此类案件，应积极配合调查、退赃退赔。不同案情量刑差异大，建议咨询以获得准确法律分析。
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（一）若涉及职务侵占85万以上被指控犯罪，嫌疑人应积极配合司法机关调查，主动交代问题争取自首情节。
（二）尽快筹集资金进行退赃退赔，尽力弥补单位损失，尝试取得被害单位的谅解书。
（三）若有他人正在实施违法犯罪等情况，可向司法机关提供线索立功。
（四）在日常生活和工作中，单位应加强内部监管和财务审计，减少职务侵占发生的可能。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。