工伤鉴定十级公司不赔付怎么办

若工伤鉴定为十级，公司却不赔付，可按以下步骤处理：
首先，与公司进行积极沟通协商，明确表达自身权益诉求，要求公司按照法律规定支付相应的工伤赔偿款项，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
其次，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关材料，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以证明劳动关系及工伤事实。仲裁委将依据相关法律法规进行审理并作出裁决。
再者，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出最终判决。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如工伤事故现场照片、医院诊断证明、工资发放记录等，以便维护自身合法权益。通过合法途径，促使公司履行赔付义务，保障自身应得的工伤赔偿。
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关于工伤鉴定十级公司不赔付怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工伤鉴定为十级公司不赔付，可按以下步骤处理：
1. 确认赔付项目：十级工伤一般包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各省、自治区、直辖市规定）等。明确公司应承担的赔付范围。
2. 协商解决：首先尝试与公司进行沟通协商，说明法律规定及公司应承担的责任，要求其按照标准赔付。
3. 申请调解：若协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会居中调解，促使双方达成赔付协议。
4. 劳动仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、仲裁申请书等材料。仲裁委将依法裁决公司支付相应赔偿。
5. 法院诉讼：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备好相关证据，通过法院判决要求公司履行赔付义务。
6. 申请强制执行：若公司在判决后仍不赔付，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段迫使公司支付赔偿款。
在整个过程中，要注意收集和保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用票据等相关证据，以维护自身合法权益。
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1. 若公司不赔付工伤鉴定十级的相关费用，首先可与公司进行协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律依据，争取达成赔付协议。
2. 协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。
3. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据证据和法律进行审理判决，通过法律强制手段确保自身合法权益得到保障，迫使公司履行赔付义务。
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若遭遇工伤鉴定为十级，而公司却拒绝赔付，劳动者可采取如下措施维护自身权益。首先，应尝试与公司进行积极沟通协商，明确表达自身诉求，说明工伤赔付是其应尽的法定义务，看是否能促使公司改变态度，主动进行赔付。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会等。这些调解组织会依据相关法律法规和事实情况，居中斡旋，促使双方达成和解协议，解决赔付纠纷。
若调解也未能成功，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要准备好充足的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、医疗费用凭证等，以证明工伤事实及自身权益主张。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述，依法作出公正裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径最终解决公司不赔付的问题，确保自身合法权益得到切实保障。