矿工得肺病工伤怎么赔偿

结论：
矿工患肺病被认定为工伤后，要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，可获得多项赔偿，具体标准依伤残等级和当地规定确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，矿工患肺病认定为工伤的，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目丰富，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金等。解除或终止劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，伤残津贴按伤残等级按月支付。由于不同伤残等级和各地规定不同，赔偿标准存在差异。如果遇到工伤赔偿方面的复杂问题或对赔偿标准不清楚，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和帮助。
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1.矿工患肺病认定工伤后的赔偿流程清晰。先申请工伤认定，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目多样。包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除或终止劳动合同时，有一次性工伤医疗和就业补助金；还会按伤残等级按月支付伤残津贴。
3.解决措施与建议：矿工及家属要及时了解工伤认定申请时间，避免错过期限。进行劳动能力鉴定时，确保提供准确完整资料。赔偿标准按当地规定和伤残等级确定，可咨询专业人士，保障自身权益。
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法律分析：
（1）工伤认定是首要步骤，所在单位有30日的申请期限，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。这一规定保障了职工在单位不作为时仍有机会维护自身权益。
（2）劳动能力鉴定是确定赔偿的关键环节，通过鉴定确定伤残等级，才能明确具体的赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富，涵盖了医疗、康复、伙食补助、交通食宿等费用，为职工治疗和康复提供了全面保障。构成伤残的，还有一次性伤残补助金等，以及按月支付的伤残津贴。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准有差异，且赔偿流程细节复杂。遇到具体案情建议咨询以获取更精准分析。
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（一）赔偿流程
1.所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请。
2.若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请工伤认定。
3.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。

（二）赔偿内容
1.包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
2.构成伤残的，有一次性伤残补助金。
3.解除或终止劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.伤残津贴按伤残等级按月支付，具体赔偿标准依伤残等级和当地规定确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.赔偿流程
单位需在矿工被诊断为肺病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，矿工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

2.赔偿项目
包含医疗费、康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除合同有一次性医疗和就业补助金，伤残津贴按月支付。具体标准按伤残等级和当地规定定。