私人包工头欠农民工工资怎么判

1.私人包工头拖欠农民工工资通常是民事纠纷，不一定会判刑。若农民工起诉，法院会判包工头支付工资和逾期利息。

2.若包工头有能力支付却拒不支付，数额大，且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。

3.该罪一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果的，处三年到七年有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关责任人处罚。量刑要结合具体数额和情节。
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结论：
私人包工头欠农民工工资通常是民事纠纷，若有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
法律解析：
私人包工头拖欠农民工工资多属于民事纠纷，农民工起诉后，法院会判决包工头支付工资及逾期利息等。但如果包工头有支付能力却拒不支付工资，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此罪量刑分两档，一般情况处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，同时对相关责任人员定罪处罚。实际量刑要结合具体数额、情节等判断。如果遇到此类工资拖欠问题，情况复杂难以判断时，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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私人包工头欠农民工工资多为民事纠纷，通常不涉及判刑。若农民工起诉，法院会判决包工头支付工资及逾期利息等。不过，若包工头有支付能力却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。

此罪量刑有不同标准，情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚。实践中量刑要综合考虑具体数额、情节等因素。

解决措施和建议：一是农民工要及时收集证据，如劳动合同、工资条等，通过合法途径维权；二是政府有关部门要加强监管，及时责令欠薪者支付工资；三是司法机关要严格依法惩处拒不支付劳动报酬的行为。
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法律分析：
（1）私人包工头欠农民工工资通常属于民事纠纷范畴，当农民工通过起诉维权时，法院会依法判决包工头支付工资以及逾期利息等费用，这是保障农民工合法权益的常规途径。
（2）若包工头具备支付能力却拒不支付工资，且数额达到较大标准，同时在政府有关部门责令支付后仍不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。
（3）该罪量刑分不同情况，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪时，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被定罪处罚，具体量刑要结合数额、情节等综合确定。

提醒：
农民工遇到欠薪应及时保留证据维权，包工头应依法支付工资，避免触犯刑法。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若遇到私人包工头欠工资，农民工可先与包工头协商，明确工资支付时间。
（二）协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。
（三）也可收集证据向法院起诉，要求包工头支付工资及逾期利息。
（四）若包工头有能力支付却拒不支付，达到犯罪标准，可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。