私拿企业钱怎么判刑

（一）公司、企业或其他单位工作人员切勿利用职务之便私拿单位财物，应严格遵守公司财务制度和职业道德规范，合法履行工作职责。
（二）国家工作人员要廉洁自律，杜绝以任何手段非法占有公共财物，增强法律意识和纪律意识。
（三）企业和单位应加强内部监管，完善财务审批流程和监督机制，防止出现内部人员私拿财物的情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十二条第一款规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
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1.企业员工私拿企业钱：公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利把单位财物据为己有，数额较大就构成职务侵占罪。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.国家工作人员私拿企业钱：若为国家工作人员，利用职务便利非法占有公共财物，构成贪污罪。依情节轻重，分别处以相应刑罚，最严重可判死刑并处罚金或没收财产。
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结论：
私拿企业钱根据主体不同，可能构成职务侵占罪或贪污罪，量刑因犯罪数额及情节而异。
法律解析：
如果是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪，不同数额对应不同刑罚区间，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若主体为国家工作人员，利用职务便利非法占有公共财物，构成贪污罪，同样依据数额和情节有不同量刑，包括三年以下有期徒刑或拘役并处罚金直至死刑并处罚金或没收财产。私拿企业钱是严重的违法行为，会给企业和社会带来极大危害。若遇到与企业财物相关的法律问题或有法律疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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1.私拿企业钱的法律定性及量刑因主体不同而有差异。公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物构成贪污罪。
2.对于职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.对于贪污罪，数额较大或有其他较重情节处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产，数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。
4.为避免此类犯罪发生，企业应加强财务监管和内部审计，员工要树立正确的法律观念，国家工作人员需严格自律，遵守法律法规。
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法律分析：
（1）私拿企业钱涉及罪名和量刑因主体不同而不同。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务之便将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪。根据侵占数额，量刑分为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金、三年以上十年以下有期徒刑并处罚金、十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）国家工作人员利用职务便利，以侵吞、窃取等手段非法占有公共财物，构成贪污罪。依据贪污数额和情节，量刑有三年以下有期徒刑或拘役并处罚金、三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产、十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。

提醒：私拿企业钱后果严重，不同主体对应不同罪名和量刑。建议遇到类似法律问题，及时咨询以准确分析。