包工头欠钱不给，应该怎么办

（一）协商：这是首选方式，与包工头面对面沟通，清楚表明还款要求，同时留存聊天记录、通话录音等协商记录。

（二）收集证据：如合同、欠条、工作记录、聊天记录、通话录音等，为后续维权提供支撑。

（三）投诉：向劳动监察部门反映情况，他们会对包工头展开调查和处理。

（四）仲裁：向劳动争议仲裁机构申请仲裁，借助其准司法性质解决纠纷。

（五）诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内到法院起诉。

（六）强制执行：拿到胜诉判决后，若包工头依旧不还钱，申请法院对其财产强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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包工头欠钱不给可通过多种途径解决。最便捷的是先与包工头协商，明确表达还款要求并保留记录。若协商无果，可收集证据证明欠款事实和金额，如合同、欠条、工作记录等。
1.向劳动监察部门投诉，他们会对包工头展开调查和处理。
2.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准司法性质的仲裁能有效化解纠纷。
3.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。
4.获得胜诉判决后，若包工头不还钱，申请法院强制执行其财产以实现债权。

建议在日常工作中就注重保留相关证据，协商时态度坚定且理性。遇到问题及时采取行动，避免拖延导致证据缺失或超过维权时效。
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结论：
包工头欠钱不给，可先协商，协商不成收集证据后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉，胜诉后可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。与包工头协商并保留记录，是和平解决纠纷的第一步。收集合同、欠条等证据，能为后续维权提供有力支撑。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，促使包工头支付欠款。劳动争议仲裁机构的仲裁结果具有一定法律效力，能快速解决纠纷。若对仲裁不满，向法院起诉是进一步保障权益的方式。胜诉后申请强制执行，可通过法律强制手段实现债权。若您在遇到包工头欠款问题时，不知如何操作或对法律程序有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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当包工头欠钱不还，可按以下途径解决：
首先，尝试与包工头协商，清晰提出还款要求并留存协商记录，此为最简便方式。
若协商无果，收集合同、欠条等证据，证实包工头欠款情况。
证据充分后，可向劳动监察部门投诉，由其调查处理。
也能申请劳动仲裁，若不服结果，在规定时间内起诉。
胜诉后包工头仍不还钱，可申请法院强制执行其财产。
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法律分析：
（1）协商是解决包工头欠款问题最便捷的方式，在协商时明确还款要求并保留记录，可作为后续维权的证据。
（2）当协商无果，收集合同、欠条、工作记录等相关证据，能有力证明欠款事实和金额，为后续维权奠定基础。
（3）向劳动监察部门投诉，其会对包工头展开调查和处理，借助行政力量推动问题解决。
（4）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁具有准司法性质，能公平有效地解决纠纷。
（5）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。胜诉后，若包工头不还钱，可申请法院强制执行其财产。

提醒：
在维权过程中要注意证据的合法性和时效性，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。