求帮助，倘若我来自成都青白江区地区，求律师解答一下病假工资怎么算

病假工资按（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数算，且不能低于最低工资80%。
根据《最低工资规定》，病假工资支付有法定最低标准，即不得低于当地最低工资标准的80%。若违反，可能影响员工基本生活，引发劳动争议。
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病假工资计算方式有明确规定，一般按公式计算并需满足最低工资标准。
处理方式应依据当地具体规定，结合公司政策，确保合法合规。如有疑问，建议咨询当地劳动部门或专业律师。
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病假工资有算法。
具体操作：1. 明确计算基数，通常指员工月工资；2. 确定月计薪天数，一般为21.75天；3. 查阅公司或当地规定确定计算系数；4. 乘以病假天数得出病假工资；5. 核对结果是否不低于最低工资标准的80%，确保合法。
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