月休四天的，清明节加班工资怎么给

首先，月休四天的清明节加班工资应按不低于劳动者工资的百分之三百来计算。依据《劳动法》相关规定，清明节作为法定节假日，加班需支付加班费。若不及时支付，根据《劳动法》，用人单位可能面临劳动仲裁及额外经济补偿的风险。因此，确保加班费及时支付，避免不必要的法律纠纷。
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关于清明节加班工资问题，常见处理方式是首先与用人单位协商，要求支付加班费；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁。另外，也可向法院提起诉讼，要求支付加班费及赔偿。选择处理方式时，需考虑效率与成本，仲裁或诉讼均能有效解决纠纷，但诉讼可能耗时更长。
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关于清明节加班工资争议，可：1.与用人单位直接沟通，要求按法律规定支付加班费。2.若沟通无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。根据不同情况，选择合适的方式维护自身权益。
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